ZS-G. 2010.42 .2016                                                                                               Załącznik Nr 2 do Zarządzenia

                                                                                                Dyrektora Zespołu Szkolno- Gimnazjalnego

 w Przedborzu

 

 Przedbórz, dnia 16 marca 2016 r.

ZESPÓŁ SZKOLNO-GIMNAZJALNY W PRZEDBORZU, UL. MOSTOWA 35A

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Księgowa/-y

w niepełnym wymiarze czasu pracy- ½ etatu

I. Wymagania niezbędne (konieczne):

1.Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, których obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej;

2.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

3. Posiadanie kwalifikacji wymaganych na stanowisku księgowa/-y:

 a) ukończenie ekonomicznych jednolitych studiów magisterskich, ekonomicznych wyższych studiów           zawodowych, uzupełniających ekonomicznych studiów magisterskich lub ekonomicznych studiów podyplomowych i posiadanie co najmniej 2-letniej praktyki       w księgowości lub ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej 6 letniej praktyki w księgowości.

4.Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

5.Nieposzlakowana opinia.

1. Wymagania dodatkowe (pozostałe):

1.Doświadczenie zawodowe  w księgowości

2. Znajomość aktów prawnych związanych z funkcjonowaniem placówki oświatowej: Karty Nauczyciela, Kodeksu Pracy, Ustawy o pracownikach samorządowych i wydanych na jej podstawie przepisów wykonawczych, Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, Ustawy o finansach publicznych, Ustawy o rachunkowości, Ustawy            o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.

3.Znajomość obsługi aplikacji komputerowych takich jak: „Pakiet dla administracji: Budżet Windows, Płace Windows, Przelewy Windows”, program „Płatnik”,  e-PFRON, program SIO

4.Umiejętność biegłej obsługi oprogramowania MS Word, MS Excel oraz znajomość środowiska Windows;

5.Zdolności organizacyjne i wysoka kultura osobista;

6.Odpowiedzialność i systematyczność;

7.Sumienność;

8.Komunikatywność;

9.Zaangażowanie;

10.Umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków;

11.Radzenie sobie ze stresem i presją czasu.

III. Zakres  wykonywanych zadań na stanowisku:

1.Sporządzanie list płac, naliczanie zasiłków chorobowych, prowadzenie kart zasiłkowych.

2. Prowadzenie rozliczeń szkoły z ZUS, US i GUS.

3. Sporządzanie wszelkich sprawozdań i tabel dotyczących wynagrodzeń pracowników.

4. Wydawanie zaświadczeń dotyczących wynagrodzenia pracowników

5. Naliczanie wynagrodzeń o składnikach stałych i zmiennych, naliczanie wynagrodzeń       chorobowych, zasiłków i urlopów

6. Prowadzenie wszelkich spraw związanych z prowadzeniem i rozliczeniem PFRON.

7. Wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora Szkoły

 

 

IV. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

Pracownik administracyjny- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin.

1. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zespole Szkolno-Gimnazjalnym w Przedborzu w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w  Zespole Szkolno-Gimnazjalnym w Przedborzu   w miesiącu lutym 2016 roku wynosi mniej niż 6%.

VI. Wymagane dokumenty:

1)     życiorys (CV) podpisany przez kandydata wraz z numerem telefonu,

2)     list motywacyjny podpisany przez kandydata,

3)     oryginał kwestionariusza osobowego dla osób ubiegających się o zatrudnienie podpisany przez kandydata,

4)     kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (poświadczone za zgodność                   z oryginałem osobiście przez kandydata lub notarialnie),

5)     w przypadku posiadania przez kandydata dodatkowych uprawnień lub kwalifikacji- kserokopie dokumentów potwierdzających te uprawnienia lub kwalifikacje (poświadczone za zgodność          z oryginałem osobiście przez kandydata lub notarialnie),

6)     kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (poświadczone za zgodność z oryginałem osobiście przez kandydata lub notarialnie),

7)     oświadczenia: o niekaralności za umyślnie przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego;               o niekaralności za umyślne przestępstwo skarbowe; że nie toczy się przeciwko kandydatowi postępowanie karne oraz dyscyplinarne,

8)      oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o pełnej zdolności do czynności prawnych,

9)     oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonywałby w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy.

10)  oświadczenie o wyrażeniu zgodny na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych,

11)  oświadczenie kandydata o posiadanym obywatelstwie, w przypadku nieposiadania obywatelstwa polskiego wymagany jest dokument określony w przepisach o służbie cywilnej potwierdzający posiadanie znajomości języka polskiego,

12)  referencje lub inny dokument potwierdzający posiadanie nieposzlakowanej opinii (w przypadku kserokopii poświadczone za zgodność z oryginałem osobiście przez kandydata lub notarialnie).

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać: osobiście, za pośrednictwem poczty,              w terminie do dnia 25 marca 2016 r. do godziny 15:00 pod adresem: Zespół Szkolno-Gimnazjalny  w Przedborzu , ul.  Mostowa 35A z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: „Oferta pracy  - księgowy/-a w Zespole Szkolno-Gimnazjalnym w Przedborzu”.

Aplikacje, które wpłyną do Zespołu Szkolno-Gimnazjalnego w Przedborzu  po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu do Zespołu Szkolno-Gimnazjalnego               w Przedborzu), oferty niezawierające wszystkich wskazanych dokumentów oraz te, z  których wynika, że kandydat nie spełnia podanych wymogów podlegają odrzuceniu.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na: stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej  oraz na tablicy informacyjnej Zespołu Szkolno-Gimnazjalnego w Przedborzu.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: CV, list motywacyjny powinny być podpisane przez kandydata i opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodą na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2014 r., poz.1182 ze zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2014 r., poz. 1202).

 

Regulamin konkursu na stanowisko księgowy/-a w Zespole Szkolno-Gimnazjalnym  zamieszczony został na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Zespołu Szkolno-Gimnazjalnego  w zakładce ogłoszenia.

 

 

 

 

Do wiadomości:

1.http://zsgprzedborz.e-bip.org.pl

2.http.//zsgprzedborz.edupage.org

3.tablica ogłoszeń Zespołu Szkolno-Gimnazjalnego w Przedborzu

4.a/a.

 

KWESTIONARIUSZ_OSOBOWY.docx

ogloszenie_ksiegowy.PDF

regulamin_ksiegowy.PDF

zarzadzenie_ksiegowy.PDF